Массовый набор персонала на временную работу. Обучение / адаптация персонала. Контроль работы персонала в городах проведения выставок. Составление графиков работы.
Высшее образование. Готовность к постоянным командировкам. Опыт работы в подборе персонала или опыт общественной деятельности. Знание принципов и методик подбора...
Осуществляет проведение проверки знаний у работников организации всей, действующей документации (тестирование), ведение отчетности/планов об обучении, проведении проверки локально-нормативной...
Высшее профессиональное образование и опыт работы. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание источников обеспечения организации кадрами. Знание методов анализа...
Организация и контроль работы группы агентов по продажам (АП) услуг на закрепленной территории. Выполнение плана по объему продаж группой АП.
Желательно высшее образование. Успешный опыт работы в продажах. Опыт управления персоналом. Организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.
Обучение специалистов контактного центра, тренинги продаж, развитие навыков продаж и клиентского сервиса у действующих сотрудников. Посттренинговая поддержка. Оценка эффективности обучения.
Имеете высшее или незаконченное высшее образование. Знаете основы обучения взрослых. Умеете работать с индивидуальным и групповым сопротивлением. Знаете основы подачи...
Организация процессов обучения, ведение сопровождающей документации по обучению персонала. Координация проектов по обучению персонала на территориях. Участие в формировании программ...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Готовность к переезду и командировкам. Грамотная устная и письменная речь.
Организация процессов обучения, ведение сопровождающей документации по обучению персонала. Координация проектов по обучению персонала на территориях. Участие в формировании программ...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Готовность к переезду и командировкам. Грамотная устная и письменная речь.
Поиск и подбор персонала по заявкам поступающим от заказчиков. Контроль выходов персонала. Заполнение табелей. Отчётность ,учет рабочего времени , сверки, детализации.
Опыт работы с персоналом от полугода. Стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК. Знание офисных программ. Доброжелательность. Ответственность.
Набор персонала в соответствии с планами развития подразделения и алгоритмом отбора. Составление и предоставление в срок необходимой отчетности.
Образование не ниже среднего профессионального. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов приветствуются.
Привлечение и подбор кандидатов (выбор методов поиска кандидатов, размещение информации о вакансиях во внешних источниках, активный поиск кандидатов).
Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание технологий массового подбора, рекрутинга и успешный...
организация работы операторов в колл-центре: участие в обучении и стажировке операторов, составление графиков работы, проработка ошибок с операторами, ведение...
образование высшее, н/высшее. - опыт руководителя команды или опыт наставником в сфере продаж от 6 мес.. - опыт работы в колл...
Проведение тренинга телефонных продаж для операторов call-центра. - Проведение обучающих тренингов. - Разработка стандартов корпоративной культуры.
образование от незаконченного высшего. - ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы на аналогичной должности (направление тренингов: телефонные переговоры, тренинги продаж, работа с возражениями).
активный поиск линейного персонала для работы вахтовым методом в Москве и МО; - работа со СМИ, интернет, соц. сетями, поисковыми площадками...
До 50 000 ₽, Опыт работы требуется, удалённая работа. - опыт в подборе персонала ; - опыт удаленного и массового подбора будет преимуществом; - желание...
Мониторинг тематических групп и рассылка предложений о сотрудничестве. Рассылка коммерческих предложений по списку. Обработка лидов. Развитие в области маркетинга и...
Грамотная письменная и устная речь. Пунктуальность и ответственность.
Активный поиск персонала (Массовый / точечный подбор персонала). Размещение вакансий и работа со СМИ, Internet. Анализ базы резюме, проведение первичных интервью.
Опыт работы в аналогичной должности не менее1 года. Знание трудового законодательства РФ. Знание современных методов поиска и подбора персонала.
Мониторинг и анализ работы персонала. Выявление слабых сторон сотрудников, методом тренингов и индивидуальной работы. Разработка и внедрение новых бизнес- процессов...
Лидер по натуре, у вас есть опыт управления персоналом. Командный игрок, умеете объединять и мотивировать коллектив. В работе ориентируетесь на...
Организация, подготовка и проведение тренингов для сотрудников: Выявление зон роста и потребности в обучении персонала. Разработка новых учебных программ для...
Высшее образование (Психологическое, Педагогическое). Желательно дополнительное образование в области обучения и развития персонала. Опыт проведения обучающих мероприятий для различных категорий...
диагностика потребностей в обучении. - формирование программ обучения. - адаптация тренинговых программ под потребности предприятия. - проведение тренингов. - посттренинговое сопровождение. - индивидуальная работа с...
закрепление результатов тренинговых программ, внедрение в практику умений, полученных на тренинге, доведения их до уровня навыков. - высшее профильное образование. -
Задача – отбирать кадры для производственных и строительных компаний: Контролировать выход кандидатов на работу. Вы готовы работать на телефоне, и переговоры...
Если у вас хороший опыт активных продаж, вы сможете перейти в отдел продаж.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
