Начальник отдела управления персоналом

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • подбор персонала: ТОП, массовый, узкопрофильный;
  • формирование внутреннего резерва, разработка паспортов должностей;
  • разработка и поддержание мероприятий по адаптации персонала;
  • развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, разработка систем обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних (наставничество) и внешних ресурсов, разработка, внедрение и контроль стандартов обслуживания;
  • проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала;
  • контроль ведения и оптимизация кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, оформления личных дел, ведения и заполнения трудовых книжек и т.д.), все виды отчетности, воинский учет; общее руководство отделом.
Требования:

• не менее 2 лет работы в сфере управления кадрами на руководящей должности;
• высшее образование (предпочтительно юридическое);
• хорошие управленческие навыки;
• знание трудового законодательства и нормативных документов;
• знание порядка ведения отчетности;
• знание 1С ЗУП.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в офисе в центре Пскова;
• Официальная достойная заработная плата (по результатам собеседования);
• Все социальные гарантии;
• Уникальная система бонусов и скидок;
• Премия при условии успешного выполнения обязанностей;
• Дополнительная материальная и нематериальная мотивация в зависимости от результатов работы.

Вакансия опубликована 11 июля 2019 в Пскове

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику