В связи с развитием компании, ростом численности работников и для усиления HR-компетенций в агрохолдинге, приглашаем в свою команду

Обязанности:

• Организация системной работы с персоналом агропромышленного предприятия
• Формирование стратегии управления персоналом и системы процессов управления персоналом на основании стратегии Компании;
• Организация процессов внедрения и поддержания корпоративной культуры и ценностей;
• Внедрение политики по обеспечению персоналом соответствующего качества и инвестициям в его развитие;
• Внедрение политик организационного развития и управления мотивацией и стоимостью персонала;
• Внедрение системы оценки, обучения и развития персонала;
• Внедрение эффективного функционирования системы трудовых отношений в соответствие с законодательством РФ;
• Внедрение эффективного функционирования системы внутренних и внешних коммуникаций;
• Укомплектованность подразделения персоналом, его эффективное использование, обучение и развитие.

Требования:

• Высшее образование
• Желательно дополнительное образование в области управления персоналом и общего менеджмента;
• Опыт успешного внедрения HR стратегии от 5 лет;
• Знание теории управления персоналом;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8+;
• Опыт внедрения методик описания и оценки должностей; систем и форм оплаты и стимулирования труда;
• Знание методов оценки и развития персонала.

Условия:

• Псковская область, г. Великие Луки
• Агрохолдинг
• Оформление по ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + бонус;

Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов