Директор по персоналу (HR Director)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Наш клиент - крупная российская компания открыла позицию "Директор по персоналу"

Обязанности:

  • Участие в разработке, формализация и имплементация кадровой политики компании.
  • Разработка и внедрение эффективных мотивационных инструментов.
  • Организация процесса ежегодной оценки персонала и постановки задач.
  • Поддержка системы профессионального обучения и повышения квалификации..
  • Поддержка рекрутмента по количеству и качеству на уровне требований бизнеса

Требования:

  • Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет в компаниях с численностью персонала более 500 чел.
  • Развитые менеджерские навыки.
  • Бизнес ориентированность
  • Опыт работы в международных компаниях в области управления персоналом, как плюс
Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и возможность применить свои способности и знания в решении амбициозных задач бизнеса.

Вакансия опубликована 12 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику