Менеджер по оценке и развитию персонала

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Украина.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ЛЮКСОПТИКА - национальный лидер оптического рынка - группа компаний, которая занимается оптовой и розничной торговлей оптическим продуктом, производством рецептурной линзы, продвижением своих брендов оправ и очков - объявляет конкурс на вакансию Менеджера проектов по оценке и развитию персонала.

Мы готовы принять в команду профессионала, который будет вместе с лидерами функций выстраивать методологию и процессы оценки персонала в холдинге (2000 чел.).

​​

Основные требования к кандидату:

  • опыт внедрения системы оценки в крупных компаниях (желательно в рознице);
  • навыки проведения оценки, знание различных методов оценки;
  • опыт разработки инструкций, положений регламентирующих оценку;
  • опыт построения системы работы с кадровым резервом;
  • опыт в составлении индивидуальных планов развития

Обязанности:

  • анализ и подбор инструментов и методик оценки персонала;
  • разработка методологии и стандартов оценочных процедур в компании;
  • подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала;
  • предоставление обратной связи;
  • формирование кадрового резерва и программ развития сотрудников

В «Люксоптике» всегда:

• официальное трудоустройство;

• своевременная и достойная заработная плата;

• дополнительные бонусы и вознаграждения;

• специализированное и бизнес-обучение;

• профессиональное, карьерное развитие и признание;

• комфортные условия работы.

Станьте частью целого мира здорового зрения, стиля и красоты!

Контактная информацияКонтактная информация

Гордиенко Анна

+380 (67) 5345584

gordienko.a@medtech.com.ua

Адрес

Петровка, Киев, проспект Степана Бандеры, 21Б
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 4 сентября 2019 в Киеве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику