Директор по управлению персоналом

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Крупная Российская компания представляющая отрасль общественного питания и розничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами приглашает в свою команду Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Управление командой отдела персонала;
  • управление процессами подбора персонала, адаптации, обучения, компенсаций и льгот;
  • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ;
  • организация и контроль оценки и обучения сотрудников;
  • разработка регламентирующих документов, локально-нормативных актов, должностных инструкций;
  • контроль ведения воинского учета;
  • контроль функций охраны труда;
  • подготовка и предоставление отчетности руководству.

Требования:

  • образование высшее, специализация «Управление персоналом» будет являться преимуществом
  • опыт работы в отраслях общественного питания и розничной торговли будет являться преимуществом;
  • от 3-х лет опыт руководящей работы;
  • знание КДП, знание ТК РФ;
  • уверенный пользователь ПК; MS Office.
Условия:
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • достойный уровень заработной платы (индивидуально обсуждается на собеседовании);
  • место работы: г. Москва.

Ключевые навыки

управление процессами подбора персонала, адаптации, обучения, компенсаций и льготПодбор персоналаУправление сотрудниками в регионахОбучение персонала

Вакансия опубликована 22 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии