Скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно). Активным взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов...

Развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры). Готовность к рутинной, но не монотонной работе.

Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам. Проведение первичных собеседований (личные встречи, телефонные интервью, скайп-встречи и пр.).

Опыт ведения переговоров. Навыки делового общения и деловой переписки, хорошо поставленная, грамотная речь. Навыки проведения первичных телефонных интервью, собеседований.

Размещение вакансий на различных сайтах. Интервью по сотовой и видео связи. Прямой поиск. Создание и ведение базы кандидатов.

Опыт успешного закрытия вакансий. Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата. Внимательность. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".

Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.

Выполнение поставленного плана по количеству кандидатов на вакантную должность. Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала.

Желателен опыт работы в данной сфере. Приветствуется опыт работы в call-центре. Умение разговаривать по телефону. Умение грамотно предоставлять информацию...

Управлять укомплектованностью всех активов компании. Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников.

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...