Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 16 августа 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл подбора персонала: Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска. Проведение собеседований (телефонное интервью, zoom/телемост, личные встречи).
Высшее образование. Опыт в подборе в проектных организациях(желателен). Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий. Высокая адаптивность, способность работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор вахтового персонала (региональный подбор - водители, машинисты, трактористы и др., ИТР вакансии). Размещение информации о вакансиях, работа с сайтами...
Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала не менее года, желателен опыт работы регионального массового подбора. Опыт ведения большого количества...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Профессиональный подбор персонала в штат компании. Быстро и четко работать с заявками на поиск кандидатов. Своевременное закрытие вакансий.
Коммуникабельность - как способность выстраивать эффективные деловые отношения с людьми. Самодисциплина - как способность распределять рабочее время в соответствии с количеством поставленных...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Без опыта
Осуществление подбора персонала, в том числе холодный поиск кандидатов. Работа с вакансиями склада (массовый подбор персонала). Предоставляются все ресурсы для...
Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Ведущий специалист по подбору персонала
90 100 – 130 600 ₽Москва, Тушинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии различных специальностей завода: токаря, слесаря, и тд., в том числе инженера, специалисты-все офисные специальности.
Большой интерес к направлению подбора иадаптации персонала, понимание его ценности. Опыт по подбору производственного персонала от года. Большое желание развиваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор офисного и регионального персонала (все этапы). Снятие профиля должности, взаимодействие с заказчиком. Оценка кандидата, согласование встречи с...
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Самостоятельность, гибкость, проактивность, умение договариваться и аргументировать, психологическая зрелость.
Москва