Задачи:

- подбор и наём персонала;

- адаптация новых сотрудников (координирование и контроль);

- развитие и контроль компетенций сотрудников: оценка, аттестация, план обучения;

- развитие коммуникаций внутри компании, корпоративных правил, элементов корпоративной культуры;

- развитие HR-бренда компании, программ корпоративной поддержки и мотивации.

Пожелания к соискателю:

- опыт работы в направлении HR от 1 года;

- умение работы с рекрутингом, знание и понимание процессов и методик собеседования и оценки;

- высшее образование по одной из специализаций: управление персоналом, психология, социология или менеджмент.

- специализированные курсы, тренинги подготовки направления HR станут вашим преимуществом

- личные качества: коммуникабельность, организованность, исполнительность, системное мышление, эмпатия, ассертивность.

Условия сотрудничества:

- оформление по ТК РФ, все соц. гарантии;

- график 5/2, с 9 до 18 часов с перерывом на обед. выходные согласно производственному календарю РФ.

- отпуск согласно ТК РФ;

- комфортный офис в центре Пскова;