Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов). Работа с основными рекламными источниками...

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов). Работа с основными рекламными источниками...

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам. Проведение первичных собеседований (личные встречи, телефонные интервью, скайп-встречи и пр.).

Опыт ведения переговоров. Навыки делового общения и деловой переписки, хорошо поставленная, грамотная речь. Навыки проведения первичных телефонных интервью, собеседований.

Размещение вакансий на различных сайтах. Интервью по сотовой и видео связи. Прямой поиск. Создание и ведение базы кандидатов.

Опыт успешного закрытия вакансий. Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата. Внимательность. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".

Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.

Проводить анализ и мониторинг компаний-конкурентов на рынках разных городов, формировать отчет о проделанной работе. Изучать рынок труда потенциальных кандидатов...

Обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом. Способных проявлять находчивость в решении нестандартных задач. Умеющих работать в команде. Испытывающих любовь к...